Careernet CEO’su Fatih Uysal, “İstihdam konusunda çok fazla değişken var. EYT de bunlardan biri ve 2,5 milyon kişinin etkileneceği tahmin ediliyor. Bu kişilerin bir kısmının EYT’den yararlanarak emekliye ayrılmasının istihdamda domino etkisi yaratacağını öngörüyoruz.”
Bloomberg HT yayınına katılan Uysal, “Pozisyonunun prestijiyle EYT kapsamına girenler tecrübeli çalışanlar olduğu için bu kapsama girip işten ayrılanlar şirketlerde hareketlenmeye neden olacak. Şirketler bu durumları değiştirmek için ya dışarıdan eleman almak isteyecekler ya da içeriden terfi tekniği ile çalışanları bu pozisyonlara kaydıracaklardır. Bu nedenle, bu yeni çalışanların işe alınması anlamına gelecektir. Bu anlamda işsizliğin azalmasına olumlu katkı sağlayacağı öngörülebilir.
Karıyer.net’in EYT anketi
Kariyer.net’in son dönemde EYT kapsamına giren yaklaşık 12 bin kişinin katılımıyla yaptığı araştırmaya da değinen Uysal, “Katılımcıların yüzde 70’i halen çalıştığını belirtti. Halihazırda çalışan nüfusun üçte ikisi EYT kapsamına girdikten sonra da çalışmaya devam edeceğini ifade etti.”
Öte yandan Uysal, böyle bir talebin çalışan tarafından yapıldığının ve şirketin bu konuda ne düşündüğünün de değerli olduğunun altını çizdi. EYT kapsamındaki çalışanlar kıdem tazminatı alacak. Burada da KGF kredilerinden yararlanmak gibi farklı seçenekler değerlendiriliyor. Aynı zamanda şirketler açısından baktığınızda emekli çalışanlar için yaklaşık yüzde 5 daha fazla prim ödemeniz gerekiyor. Bunu sıfırlamak için yeni bir yasa çıkacağını düşünüyoruz” dedi.
